各处室、各院部：
为深入推进职业教育“双师型”教师队伍建设，服务现代职业教育高质量发展，根据江苏省教育厅印发的《关于开展职业教育“双师型”教师认定工作的通知》（苏教师函〔2023〕31号）文件精神，现将“双师型”教师认定有关事项通知如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等法律法规和政策文件要求，落实立德树人根本任务，加强统筹协调，创新体制机制，深化产教融合改革，着力打造德技双馨、素质优良、专兼结合、结构合理的高素质“双师型”教师队伍，服务现代职业教育体系建设。
二、认定范围
“双师型”教师认定范围主要为学校的专业课教师（含实习指导教师）和从行业企业正式聘任的校外兼职教师（产业教授、产业导师等，下同）。公共课教师、校内具有教师资格并实际承担教学任务的其他人员，符合相应条件可参照实施。
三、认定等级
“双师型”教师分为：初级“双师型”教师、中级“双师型”教师、高级“双师型”教师三个等级。
四、组织实施
各院部负责“双师型”教师认定的评议推荐工作，各院部成立“双师型”教师认定工作小组，工作小组组长由各院部党政负责人担任。
“双师型”教师认定工作由学校 “双师型”教师认定工作委员会负责。委员会主任由学校校长担任，成员由相关部门、各院部负责人及校内外专家组成。人事处负责全校“双师型”教师认定工作的组织实施、协调与服务工作。
五、认定条件
坚持把师德师风作为认定工作的第一标准，落实立德树人根本任务，遵循教育教学规律和技术技能人才成长规律，践行工学结合、知行合一、德技并修要求。师德考核不合格者影响期内不得参加“双师型”教师认定，已认定的应予撤销。
对“双师型”教师教学水平、专业技能、实践经验和社会服务能力等要求参照《江苏财经职业技术学院“双师型”教师标准（试行）》（附件1）执行。
六、时间安排
1. 10月10日前，学校布置“双师型”教师认定工作。
2. 10月16日前，各二级学院（部）成立“双师型”教师认定领导小组和工作小组，各部门单位组织符合条件教职工填写《江苏省职业教育“双师型”教师认定申报表》（附件2），并对照认定条件提供相关证明材料。
3.10月23日前院部评议推荐。各院部组织申报材料初审，在院部内公示5天后，签署评议推荐意见。
4.10月27日前，学校认定。学校“双师型”教师认定工作委员会组织开展认定工作，相关材料分别提请教务处、科技处等职能部门审核；工作组研究并报校长办公会通过；结果公示。
七、具体政策口径
“双师型”教师认定工作每年组织一次。“双师型”教师认定工作每年组织一次。证书有效期一般为五年，有效期满后需重新申报认定。有效期内，达到更高级别条件的教师可申报相应级别的“双师型”教师，同一级别不重复认定。连续两次被认定为高级“双师型”教师或年龄达到50周岁及以上再申报并被认定为高级“双师型”教师的，在校服务期间，证书长期有效。证书有效期内，中等职业学校“双师型”教师流动至高等职业学校，证书需重新认定；高等职业学校“双师型”教师流动至中等职业学校，同一级别证书无需重新认定。
经认定的“双师型”教师，仍应积极参加行业企业实践和继续教育培训，完成规定的教学任务，提高关键的知识技能，并在教学业绩、教育研究、专业实践、社会服务等方面产生新成果，中、高级“双师型”教师还要发挥好传帮带或示范引领作用，为学校、专业、基地、团队等建设做出积极贡献。学校将上述要求作为“双师型”教师考核、认定或续聘（校外兼职教师）的重要依据。
八、报送材料要求
按照学校工作安排，各部门、单位将审核盖章好的《江苏省职业教育“双师型”教师认定申报表》（纸质版一式两份（双面打印）；二级学院（部）“双师型”教师认定汇总表纸质版盖章，于10月23日前交至人事处229办公室，汇总表电子档发送至人事处邮箱rsc@jscj.edu.cn。
联系人：刘薇，联系电话：83858081，申诉监督电话：83858098、83858866特此通知。
附件：
1.《江苏财经职业技术学院“双师型”教师标准（试行）》
2.《江苏省职业教育“双师型”教师认定申报表》
3. 二级学院（部）“双师型”教师认定汇总表
江苏财经职业技术学院
2023年10月8日
